Actual Web

 
 
Подписаться на RSS канал Добавить в друзья в Живом Журнале
 

Проект компании
АйПартнер
iPartner — интернет-компания
Adverkka.ru

 
 

 

Страницы

 

В Живом Журнале

 
 
 
 

Архивы

 
 
 
 
 
10 Мар 2011

Можно ли уволить за блог?

Можно ли уволить за блог?

Можно ли уволить за блог?

Служба исследований HeadHunter решила выяснить, насколько действительно приняты в российских компаниях санкции против тех, кто распространяется в соц.сетях или сетевых дневниках на тему собственного работодателя. Опрос проводился специально для газеты «Ведомости» среди 1400 жителей России в период 14-18 февраля 2011 года.

6% опрошенных респондентов сознательно пишут в блогах и социальных сетях компрометирующую компанию информацию. 5% участников опроса уверены, что им за это ничего не сделают. Тем не менее, 2% респондентов из тех, кто ведет активную жизнь в социальных медиа, все же были наказаны компаниями за излишнюю болтливость. 14% из них лишись за свои записи работы, а половина получили неофициальный выговор. В итоге, 24% перестали делать записи, за которые пострадали, а 27% продолжают делать все то же самое, но анонимно. Но больше всего людей удалили свои аккаунты и перестали писать в социальных сетях – 34%

Графики под катом

Можно ли уволить за блог?

Источник: hh|ua

Be Sociable, Share!

Вас может заинтересовать и:

  1. Рейтинг популярности социальных сетей в России
  2. Исследования: малому бизнесу США не нужны интернет-сайты
  3. Отношение к сайту отражается на восприятии рекламы, опубликованной на нем
  4. Подарки в социальных сетях: кто, кому, когда?
  5. Инфографика: демография социальных сетей
  6. Лучшие посты — 10’06
  7. Цифры и факты про Твиттер — лето’2011

Метки: , , , , , , , , , , ,

 

Статья на сайте айпартнер: Можно ли уволить за блог?

 

Комментариев нет.

RSS-лента комментариев к этой записи. TrackBack URL

Оставить комментарий